Droit du travail

Quels sont les droits des salariés lors de la liquidation d’une entreprise ?

La fermeture d’une société, en particulier par liquidation, est une situation qui soulève de nombreuses questions pour les salariés. Quels droits ont-ils ? Quels sont les mécanismes de protection prévus par la loi ? Qu’en est-il des indemnités de licenciement,…

Droit du travail : que faire en cas de licenciement abusif ?

Une rupture du contrat de travail est dite abusive lorsqu’elle n’obéit à aucune cause réelle et sérieuse. En effet, pour licencier valablement un employé, l’employeur doit tenir compte d’un motif réel et sérieux. Il peut s’agir d’une faute inexcusable ou…

Harcèlement au travail : comment faire appel au conseil de prud’homme ?

Le harcèlement au travail est un fléau affectant plus de 10 % des salariés français. Il s’agit d’agissements répétés entraînant une dégradation des conditions de travail pouvant altérer la santé physique ou mentale du salarié. En ce sens, il peut être assez…

Quand faut-il engager un avocat en droit du travail ?

Le droit du travail est un domaine très complexe, alors qu’il est nécessaire pour la protection de l’intérêt de tous. Il est souvent difficile de protéger, ou faire valoir ses droits, sans avoir recours à l’aide d’un professionnel. Pour bien…

De quelle manière est-ce que le CSE représente-t-il et défend-il les salariés ?

Dans le cadre des ordonnances Macron de septembre 2017, c’est la représentation des salariés au sein des entreprises qui a profondément bouleversé, au travers de la création du Comité Social et Économique (aussi appelé le CSE). En effet, et depuis…

Comprendre le rôle et la mission du représentant syndical au CSE

Le CSE (Comité social économique) implique bien souvent la présence d’un représentant syndical (RS) au sein de sa composition. Quelles sont ses missions ? De quels moyens dispose-il pour les mettre en œuvre ? Éléments de réponses. Qu’est-ce qu’un représentant…

Mise en place du CSE dans une entreprise de moins de 50 salariés

Avoir un comité qui représente les employés et en devient le porte-parole devant l’employeur est une démarche réglementée. On parle, plus spécifiquement, de comité social et économique : une assemblée de délégués qui assure la liaison entre le personnel et…